职业健康与安全管理体系 ISO45001：2018
服务背景
ISO 45001：2018 是一个国际标准，由国际标准化组织（ISO）发布，旨在提供职业健康安全（OH&S）管理体系的要求和使用指南 。该标准于2018年3月首次发布，它取代了之前的职业健康安全标准，包括OHSAS 18001，并为组织提供了一个框架，以管理系统化的健康和安全风险，提高职业健康安全绩效 。
ISO 45001：2018 的制定背景是在多年来各国实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系的经验基础上，集中了各国职业健康安全管理方面的专家智慧而形成的成果 。它的发布标志着在全球范围内完善职业健康和安全标准方面迈出了重要一步 。该标准采用了基于风险的思维，并强调了组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望 。
ISO 45001：2018 的重要性在于它提供了一个国际认可的框架，帮助组织减少工作场所的事故和伤害，展示对职业健康安全的承诺，并确保符合职业健康安全法规 。通过实施该标准，组织可以系统地评估危险并实施风险控制措施，从而降低工作场所的伤害和事故 。
此外，ISO 45001：2018 强调了高级管理层的责任，并引入了“机遇”这一术语，不仅仅关注消除或最小化职业健康安全风险，还包括提升职业健康安全绩效的机会 。持有OHSAS 18001认证的组织有三年的过渡时间进行再认证，以符合ISO 45001标准的要求 。
标准特点
1.国际认可：作为ISO发布的国际标准，ISO 45001：2018在全球范围内得到认可和应用。
2.风险管理：采用基于风险的思维方法，要求组织识别、评估和控制职业健康安全风险。
3.组织环境关注：强调组织需要考虑其运营环境以及利益相关者的需求和期望。
4.领导作用：强化了组织领导层在职业健康安全管理体系中的职责和承诺。
5.员工参与：要求组织确保员工参与到职业健康安全管理体系的决策过程中。
6.法规遵从：确保组织遵守所有适用的职业健康安全法律法规和其他要求。
7.系统方法：采用PDCA（计划-执行-检查-行动）循环，以系统化的方法持续改进职业健康安全绩效。
8.整合性：可以与其他ISO管理体系标准（如ISO 9001和ISO 14001）整合，便于组织统一管理多个体系。
9.持续改进：鼓励组织持续寻求改进职业健康安全管理体系的机会。
10.文件化信息：要求组织保持必要的文件化信息，以证实符合标准要求。
11.变更管理：强化了对组织变更的管理，确保变更不会降低职业健康安全绩效。
12.应急准备和响应：要求组织准备并能够响应紧急情况，减少潜在的职业健康安全风险。
13.绩效评估：包括监视和测量职业健康安全绩效，以及定期进行内部审核和管理评审。
14.机遇识别：除了风险管理，标准还鼓励组织识别提升职业健康安全绩效的机会。
这些特点共同构成了ISO 45001：2018标准的核心，旨在帮助组织建立一个全面、有效且持续改进的职业健康安全管理体系。
相关标准
1.GB/T 45001：2020：这是中国国家标准，等同采用ISO 45001：2018标准，用以替代先前的GB/T 28001：2011和GB/T 28002：2011标准。它包含了职业健康安全管理体系的要求及使用指南，强调了组织环境和工作人员及其他相关方的需求和期望，强化了领导作用，细化了危险源辨识和风险评价的要求。
2.OHSAS 18001：2007：这是之前广泛使用的职业健康安全管理体系标准，它规定了职业健康安全管理体系的要求。ISO 45001的发布使得OHSAS 18001逐渐退出历史舞台，组织有三年时间进行从OHSAS 18001到ISO 45001的过渡。
3.ISO/IEC导则第1部分的附录SL：ISO 45001：2018标准采用了这一导则中的统一高层结构，包括相同的核心正文以及具有核心定义的通用术语，以确保与其他ISO管理体系标准（如ISO 9001和ISO 14001）的兼容性和整合性。
这些相关标准共同构成了职业健康安全管理体系的国际和国内规范框架，指导组织建立、实施并持续改进其职业健康安全管理体系。
通过认证给组织带来的益处
通过ISO 45001：2018职业健康安全管理体系的认证，组织能够实现一系列显著的益处。这包括提高职业健康安全绩效，确保符合法规要求，增强员工的福祉和满意度，提升组织声誉，并在市场中获得竞争优势。此外，认证有助于降低保险费用，减少工作场所事故和伤害，从而减少潜在的法律和财务风险。组织还能通过改进业务流程和持续改进机制来提高运营效率。国际认可的ISO标准还有助于跨国组织在全球范围内保持一致的职业健康安全标准，并可与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001整合，简化管理流程，促进组织的整体可持续发展。
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